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La Federación Estatal de Lesbianas, gays, transexuales y bisexuales, FELGTB se une como cada año a la celebración del 1º de Mayo, que adquiere un especial sentido en esta ocasión. Frente a los recortes de derechos laborales y sociales que ya se han ejecutado y los que periódicamente nos amenazan en forma de anuncios.
la FELGTB está apoyando decididamente las movilizaciones que organizan los sindicatos y forma parte de la Plataforma Social para la Defensa del Estado de Bienestar y los Servicios Públicos junto a otras muchas entidades sociales de nuestro país. Esta Plataforma convoca el próximo 29 de abril una manifestación a las 12 en la Plaza de Neptuno de Madrid para reivindicar una sanidad y una educación públicas, en cuya cabecera se encontrará la presidente de la FELGTB, Boti G. Rodrigo.
La FELGTB aprobó en sus Congresos no permanecer neutral ni al margen de aquellos debates trascendentes que van más allá de lo estrictamente LGTB. De este modo la FELGTB, ante este 1º de mayo y la convocatoria del 29 de abril, declara que:
Las personas LGTB, con empleo o sin él, somos parte del mercado laboral y por tanto estamos afectadas, como el conjunto de la sociedad, por estas reformas laborales regresivas. Denunciamos que con la voladura incontrolada de la negociación colectiva se quiebra nuestra estrategia para que avancen la igualdad y el respeto a la diversidad sexual en el ámbito laboral.
En ese mercado laboral las personas LGTB somos más vulnerables en la medida que somos visibles como tales. Vulnerabilidad que se intensifica en el caso de las mujeres lesbianas, personas transexuales o que viven con VIH, y que se extrema cuando hay una crisis como esta. Cuando el mercado laboral tiene altos índices de desempleo cualquier gesto de visibilidad se reprime por temor a perder el puesto de trabajo que se convierte en un bien escaso y preciado. El nuevo contrato laboral de un año de “prueba” obligará a muchas personas LGTB a ocultarse aún más, porque dar a conocer algún dato de su vida personal permite al empresario despedirla en ese período, sin explicaciones, y sin ninguna indemnización. De la misma manera la facilidad de despido, muy barato y con tantas “causas” para que sea siempre “despido procedente”, aumentará el miedo a ser visibles o a denunciar cualquier tipo de acoso o mobbing laboral LGTBfobo.
3. Las “medidas contra el absentismo” de la última reforma laboral permiten despedir a un trabajador con bajas reiteradas aunque sea por motivos médicos justificados. Esto es un grave atentado a la salud de todas las personas trabajadoras, pero es especialmente grave para un trabajador/a que sea seropositivo/a o para las personas transexuales que necesiten tiempo para su tratamiento médico si inician el proceso transexualizador.
4. En el caso de las personas transexuales los datos de desempleo son dramáticos y los problemas empiezan en el mismo momento de intentar acceder al empleo. Actualmente no hay respuesta alguna de los poderes públicos ante esta terrible situación.
Los recortes sociales que se están aprobando estos días tienen un claro sesgo discriminatorio. Cuando algunos portavoces del Partido Popular señalan a los tratamientos de reproducción asistida para mujeres solas o los tratamientos transexualizadores como prestaciones a eliminar dentro de los recortes del sistema sanitario, cuando los Presupuestos Generales del Estado elimina la dotación económica de las políticas de lucha contra el VIH/SIDA se está haciendo demagogia porque el importe del proceso transexualizador o de los tratamientos de fecundidad son insignificantes, porque cada euro que se recorte a la prevención el VIH/SIDA se multiplicará cuando haya que atender a miles de afectados por la infección. Pero no es casualidad que se fijen en las mujeres, solteras o casadas con otras mujeres, en personas transexuales y en personas que viven con VIH la LGTBfobia queda patente. En la enseñanza los recortes económicos e ideológicos, entre otras consecuencias, se traducen en la eliminación de la asignatura de Educación para la Ciudadanía como concesión a los sectores más conservadores que quieren invisibilizar la realidad LGTB y la diversidad familiar en el sistema educativo.
La sociedad civil (y los sindicatos y las organizaciones ciudadanas como la nuestra son parte de ella) tiene la obligación moral y política de defender las conquistas sociales, los avances en bienestar, en derechos y libertades, y plantear alternativas que contrapongan al interés general, el interés particular; al beneficio de unos pocos, el bienestar de la mayoría; a la depredación del medio, la sostenibilidad; al egoísmo de la inmediatez, la solidaridad entre generaciones; a la rapiña especulativa, la justicia moral; a la intolerancia, el respeto; a la uniformidad, la defensa de la diversidad.
Por todo lo expuesto la FELGTB llama a todo el colectivo LGTB a movilizarse este próximo domingo 29 de abril y participar en las convocatorias de manifestaciones en defensa de la sanidad y la educación públicas.
En este 1º de Mayo la FELGTB lanza esta denuncia pública de las agresiones que estamos sufriendo como trabajadoras y trabajadores que somos y animamos a toda la sociedad a plantar cara y defender las libertades y derechos sociales conquistados.
Boti G. Rodrigo, presidenta de FELGTB, ha animado a la participación en estas convocatorias a lesbianas, gais, transexuales y bisexuales “porque constituimos uno de los colectivos más vulnerables que va a sufrir los tremendos recortes de la política del partido en el Gobierno no sólo en lo económico sino sobre todo en los derechos sociales”.
Amnistía Internacional ha hecho público su apoyo al matrimonio igualitario recordando que “el derecho a casarse y a fundar una familia está reconocido en el artículo 16 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en el artículo 23 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos”. Su importante apoyo será reconocido durante el II Encuentro Europeo de Familias LGTB – Catalunya 2012 que tendrá lugar en Lloret de Mar entre los días 28 de abril y 1 de mayo.
Este II Encuentro Europeo reunirán a más de 850 personas de toda Europa que trabajarán la diversidad familiar a través de talleres y conferencias, además de reivindicar de los gobiernos europeos igualdad de derechos para las familias de lesbianas, gais, transexuales y bisexuales así como medidas en pro de eliminar la discriminación por orientación sexual o identidad de género y el fin de las desigualdades sociales que sufren hijas e hijos de familias homoparentales.
Todas las asociaciones que forman parte del II Encuentro Europeo de Familias LGTB – Catalunya 2012 agradecen a Amnistía Internacional este pronunciamiento, en el que se puede leer: “Negar a las parejas del mismo sexo reconocimiento en pie de igualdad impide a muchas personas el disfrute de un amplio rango de otros derechos, estigmatiza tales relaciones y alimenta la discriminación y otros abusos en la comunidad, en las escuelas y en los hogares en contra de los derechos humanos de las minorías sexuales”.
Este Encuentro tienen lugar en España por ser un país que reconoce en plena igualdad a las familias LGTB, pero Amnistía no pasa por alto el peligro que corren los derechos en nuestro país, consciente de que el “Tribunal Constitucional deberá pronunciarse en relación a un recurso a la ley del matrimonio entre personas del mismo sexo. Amnistía Internacional está pendiente de esta sentencia y de las consecuencias que cualquier resolución pudiera tener en los derechos de miles de familias”
En España los colectivos FELGTB, Fundación Triángulo, FLG, Galehi y AMPGYL forman parte de la campaña para defender el matrimonio igualitario, trabajando conjuntamente contra la amenaza que supone la posición del Gobierno y el Partido Popular que no garantizan el derecho al matrimonio a las parejas del mismo sexo.
El próximo 26 de abril vuelve a celebrarse en España el Día de la Visibilidad Lésbica, una fecha en la que las mujeres lesbianas reivindican la salida del armario como paso necesario para vivir con plenitud. Desde que la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales, FELGTB, convocara esta iniciativa por primera vez, en 2008, se ha repetido la llamada a las mujeres lesbianas de relevancia pública a superar las trabas impuestas y vivir su orientación sexual con igual libertad que las personas heterosexuales, sirviendo de ejemplo para que aquellas mujeres con situación más desfavorable lo tuvieran un poco más fácil.
Con actividades en la calle y acciones para el empoderamiento de las mujeres lesbianas, las asociaciones que forman el Área de Políticas Lésbicas de la FELGTB gritarán el próximo 26 de abril contra los prejuicios, el machismo, y sus múltiples micromachismos, y sobre todo contra la invisibilidad.
Así mismo, desde el manifiesto de la FELGTB se insta a las lesbianas a alzar la voz porque “siendo visibles ganamos todas, ganamos más referentes, más salud, más libertad, más placer, más plenitud. Siendo visibles podemos exigir a las instituciones un compromiso público y firme de apoyo a la visibilidad lésbica, adoptando las medidas necesarias que nos dejen desarrollarnos plenamente en el entorno familiar, laboral, sanitario, educativo y social, de una manera real”.
Las lesbianas de la Federación quieren implicación institucional en el desarrollo de protocolos de índole sanitario que las incluya, que acoja su realidad y no se dé siempre por hecho la heterosexualidad en la atención sanitaria, así como el fin de la discriminación en el acceso a técnicas de reproducción asistida a las mujeres lesbianas y bisexuales con pareja femenina, y a las solteras.
En el Día de la Visibilidad Lésbica también se pide el fin de los recortes y de la reforma laboral que desprotege a las personas homosexuales y bisexuales ante la discriminación que puedan sufrir en sus puestos de trabajo ya que la visibilidad les puede condenar al despido sin que tengan herramientas para defenderse.
“Porque la vida, nuestra vida, está fuera del armario. Porque no estamos solas. Porque como mujeres lesbianas existimos, trabajamos, amamos, creamos, tenemos hijas e hijos, pagamos nuestros impuestos, votamos, decidimos. Es el momento de romper el silencio de una vez por todas, el momento de vivir una vida plena, el momento de darnos a nosotras mismas el derecho a la felicidad. Sólo con IGUALDAD y VISIBILIDAD otra política, realidad y sociedad son posibles”, destaca el manifiesto.
Para la coordinadora del Área de Políticas Lésbicas, Cristina P. Álvarez, “el camino para la igualdad pasa por la visibilidad, es el único modo de derribar los estereotipos que llevan a la discriminación, de desmontar los armarios que encierran con especial crueldad a las mujeres lesbianas, de terminar de una vez por todas con la lesbofobia que aún persiste en esta sociedad”.
Boti G. Rodrigo, presidenta de la Federación, insiste en el valor de la visibilidad “porque lo que no se ve no existe y porque las lesbianas somos muchas, potentes y diversas, tenemos que hacernos visibles para demostrar nuestra existencia”.
Un año más, la asociación universitaria LGTB Arcópoli y El Hombre Transexual convocan para el próximo 19 de Mayo, a las 10 horas, en las instalaciones deportivas del Paraninfo (Zona Norte) de la Universidad Complutense de Madrid el Segundo Torneo de Fútbol Sala contra la LGTBfobia y la Discriminación en el Deporte.
La concentración pretende visibilizar a las lesbianas, gais y bisexuales en el deporte, pero sobre todo a las personas transexuales que en numerosas ocasiones son excluidas de torneos o ligas porque su identidad de género no concuerda con su documentación y no se les permite jugar ni en los equipos masculinos ni en los femeninos.
En esta edición, el Torneo de Fútbol Sala contra la LGTBfobia y la Discriminación en el Deporte acoge equipos amateurs que deben inscribirse antes del 30 de Abril en torneo.futbolsala.lgtb@gmail.com.
El coordinador de la Asociación Arcópoli indico en el comunicado: “Tenemos que visibilizar la realidad de las personas transexuales en el deporte, trabajar contra su exclusión, mostrar que en un equipo cabemos todas y todos, y eso es lo mejor ¡y lo más divertido! Así que juguemos”.
Más de 650 jóvenes menores de 25 años han contestado ya a un cuestionario online, disponible hasta el próximo 15 de abril para llegar a las mil respuestas
El Área de Educación de la FELGTB y la Comisión de Educación de COGAM han puesto en marcha la primera investigación desarrollada en nuestro país sobre acoso escolar y riesgo de suicidio a través de un cuestionario anónimo y confidencial al que ya han respondido más de 650 lesbianas, gais y bisexuales de menos de 25 años y residentes en España.
Con este sondeo se pretende conocer la realidad que relaciona el bullying con el riesgo de suicidio de primera mano, a través de personas que hayan pasado por esta difícil situación en su etapa escolar y sacar a la luz un secreto muy bien guardado que hay que afrontar sin más dilación.
 Los datos sobre acoso escolar son aún hoy alarmantes. Un 83% de adolescentes españoles ha escuchado insultos relacionados con la orientación sexual; el 37% ha presenciado palizas y el 3’2% reconoce haberlas dado, según recoge el último estudio del INJUVE sobre Jóvenes y Diversidad sexual.
Además de la parte cuantitativa, el estudio de la FELGTB y COGAM se completa con entrevistas en profundidad a algunos informantes. Para este estudio cualitativo es especialmente importante encontrar chicas que se ofrezcan a participar en dichas entrevistas que son también anónimas y confidenciales.
Se espera poder llegar a las 1000 respuestas al cuestionario, que estará disponible online hasta el próximo 15 de abril.
Para contestar al cuestionario online hay que ser menor adolescente/joven LGB menor de 25 años y residente en España. La respuesta al test no lleva más de 15 minutos, y se puede acceder a través del enlace http://goo.gl/k0Jrs
La FELGTB y la Fundación Triángulo se han unido en un manifiesto de adhesión a la huelga general del próximo jueves 29 de marzo contra la reforma laboral del Gobierno del Partido Popular porque “quieren acabar con todo”.
En el manifiesto se argumenta que la reforma dota al empresario de numerosas armas con las que ocultar una posible discriminación por orientación sexual o identidad de género, quebrantando la protección a las y los trabajadores LGTB recogida en varias directivas europeas. De facto, la reforma condena a la invisibilidad al colectivo porque la homofobia, bifobia y transfobia existen y se encuentran desprotegidos ante las mismas.
 Asimismo, las medidas contra el “absentismo” que permiten despedir por faltas médicas justificadas son un grave atentado a la salud de todas las personas trabajadoras, pero es especialmente grave para quienes viven con VIH o para aquellas personas transexuales en proceso de reasignación de sexo.
Además, el manifiesto se muestra contra la desaparición en la práctica de los convenios colectivos, el atentado contra la conciliación laboral y familiar o la procedencia potencial de todos los despidos.
Así los colectivos arguyen su apoyo a la huelga general con los siguientes argumentos:
La reforma laboral nos afecta como trabajadores o trabajadoras.
Los recortes presupuestarios están afectando a políticas que nos afectan (igualdad, VIH-SIDA…).
La debilitación de la negociación colectiva quiebra nuestra estrategia para que la igualdad y el respeto a la diversidad sexual llegue al ámbito laboral.
Somos sociedad civil y debemos asumir nuestra responsabilidad para expresar el rechazo ante situaciones injustas e inmorales.
Boti García Rodrigo, presidenta de la FELGTB, ha destacado que “es de absoluta necesidad el apoyo a la huelga del día 29 por los recortes no sólo en lo económico sino sobre todo en lo que se refiere a nuestros derechos. Después del Congreso nos reafirmamos más que nunca en la exigencia de no dar ni un paso atrás en los derechos conquistados.”
José María Nuñez, presidente de la Fundación Triángulo, ha hecho “un llamamiento a todas las personas LGTB para sumarse a esta huelga y defender aquello que tanto nos ha costado conseguir como trabajadoras y trabajadores y como colectivo”.
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