Archive for septiembre, 2010
 Una lesbiana británica que acusó al Reino Unido de discriminación por orientación sexual ganó el juicio celebrado el martes en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo.
La mujer que responde a las iniciales de JM, había estado pagando una pensión alimenticia a su ex pareja para el cuidado de sus dos hijos después de su divorcio, a pesar de que su ex había rehecho su vida con otra persona.
La demandante alegó que las autoridades británicas habían discriminado en su contra sobre la base de su orientación sexual después que revisaran la pensión alimenticia en 2001 y no le otorgaran ninguna reducción en los costos.
Si la relación de la ex pareja hubiera sido heterosexual, una normativa permitiría una reducción en la cantidad, pero la ley en ese momento no tenía en cuenta las parejas del mismo sexo.
El Tribunal de Estrasburgo, que consideró probado que hubo discriminación por la orientación sexual, obligó a las autoridades británicas a indemnizar a la recurrente, identificada por las iniciales J.M., con 3.000 euros en concepto de perjuicio moral, y otros 18.000 por costas judiciales.
“Cuando una discriminación se basa en la orientación sexual, el Estado debe presentar razones particularmente graves y convincentes para justificar una diferencia de trato”, subrayaron los jueces en su dictamen.
Publicado por Alvaro Llàcer
 Un miembro del Foro Nacional de la Juventud FJN y miembro destacado de la comunidad gay en San Pedro Sula, Wilmer Alvarado, fue encontrado asesinado en su habitación, en un barrio de la ciudad de San Pedro Sula.
El cadáver de Alvarado fue encontrado ayer en horas de la tarde, más de 24 horas después de haber sido asesinado, en el interior de su casa habitación.
Según versiones de sus familiares, su cuerpo presentaba múltiples golpes, propinados supuestamente contra las paredes de su apartamento, el que aparentemente habría sido saqueado.
Alvarado trabajaba como educador del Centro de Desarrollo Juvenil SEDEJURH, sector Rivera Hernández, era voluntario en diferentes organizaciones y militante del Frente Nacional de Resistencia Popular FNRP, movimiento político surgido en Honduras como respuesta al golpe de estado de junio de 2009
Según el relato de personas que le conocían, siempre luchó por que las personas con el Virus de inmuno Deficiencia Humana VIH-SIDA, tuvieran una mejor calidad de vida. Fue voluntario del Foro de Nacional del SIDA.
En Honduras “hay persecución a todos los defensores de los derechos humanos, incluidos los que defienden los derechos de los LGTB (lesbianas, gays, transexuales y bisexuales)”, dijo el activista hondureño Gabrie Mass, de la Organización Cattrachos.
Publicado por Alvaro Llàcer
 Los miembros del Frente de Defensores del Islam (FPI) realizaron mítines en centros culturales este martes, exigiendo la terminación de la novena edición del Festival de cine gay Q! De Indonesia.
El grupo exigió a los centros culturales que clausuraran el festival dentro en las próximas 24 horas.
En un mitin celebrado en frente del centro cultural alemán Goethe-Institut en Menteng, en el centro de Yakarta, uno de los manifestantes amenazó con incendiar el edificio donde se celebra el festival gay y lésbico si no se clausura el mismo.
Vestidos con trajes blancos de tradición musulmana y agitando carteles que muestran imágenes de las películas que aparecen en el festival, los manifestantes insultaron a los homosexuales.
El vicepresidente de FPI Yakarta, Fachry Idrus Jamalullail dijo que el grupo rechazaría cualquier evento relacionado con temas de gays o lesbianas porque “está en contra de los principios del Islam”, y afirmó que sus acciones representan a todos los musulmanes del país.
El festival de cine anual que termina el jueves también cuenta con el arte de varios países sobre los derechos humanos y el VIH / SIDA. El festival se esta desarrollando en varias galerías y teatros.
El co-fundador del Festival y director John Badalu dijo que él y su equipo se han comprometido a ejecutar el festival de acuerdo a lo programado. “Vamos a seguir adelante”, dijo.
Publicado por Alvaro Llàcer
[caption id="attachment_3070" align="alignleft" width="273" caption="Foto del joven Seth Walsh"] [/caption]
Seth Walsh adolescente gay de 13 años, se colgó de un árbol en el patio trasero de su casa, después de años de acoso homofóbico, murió la semana pasada después de 9 días de cuidados intensivos.
investigadores de la policía de Tehachapi en California se entrevistaron con algunos de los jóvenes que se burlaban Seth el día en que se ahorcó y estos decidieron que sus acciones no constituyen un delito.
“Varios de los niños con los que hablamos rompieron a llorar,” dijo Jeff Kermode, Jefe de Policía de Bakersfield (condado donde ocurrieron los hechos). “Nunca había esperado un resultado como este.”
Amigos de Seth confirmaron que este sufrió durante años el acoso de sus compañeros por el simple hecho de ser homosexual.
Los administradores escolares afirmaron que disponen de un programa anti-bullying, aunque los compañeros de seth confirmaron que este no utilizado protegerlo.
Mientras tanto, la comunidad es reunir a la familia Walsh. Un fondo se ha creado en el Banco de la Sierra de las donaciones. En Bakersfield, Café de Audrey en “Union Avenue en Truxtun Avenida tiene una caja donde la gente puede enviar mensajes a la familia para mostrar su apoyo.
Mientras tanto la comunidad gay de la zona ha creado un fondo de ayuda a la familia de Seth y un buzón donde los ciudadanos pueden mostrar su apoyo a la familia.
No se puede culpar a los menores de edad por el acoso homofóbico que Seth sufrió, son sus familias y las instituciones quienes muestran una dejadez en cuanto al tema de la educación en el respeto y la tolerancia.
Hace tan sólo unos días les contábamos como el escritor norteamericano Dan Savage , creo un canal en Youtube en respuesta a la muerte de otro joven (Billy Lucas) que se suicidó también debido al acoso homofóbico.
En España también miles de homosexuales adolescentes sufren el acoso homofóbico, y son las organizaciones LGTB las que se encargan de difundir (con escasos medios) campañas a favor de el respeto y la tolerancia. El estado y las comunidades autonómicas son los que deberían poner los medios necesarios para que estos casos no ocurran.
Publicado por Alvaro Llàcer
[caption id="attachment_3062" align="alignleft" width="276" caption="Yuri Luzhkov y Dmitri Medvédev"] [/caption]
El presidente de Rusia, Dmitri Medvédev, ha destituido al alcalde homófobo de Moscú, Yuri Luzhkov, tras 18 años en el cargo, ha informado el Kremlin, que justifica la medida por la “pérdida de confianza” en este peso pesado de la política rusa.
Los medios de comunicación habían acusado recientemente a Luzhkov de haber favorecido los intereses de su esposa, la mujer más rica del país.
La fortuna de Yelena Baturina, estimada en 2.900 millones de dólares (2.300 millones de euros) por la revista Forbes, se ha cimentado en gran parte en el negocio en la capital rusa de la constructora Inteko, de su propiedad.
El luenes, Luzhkov declaró que no dimitiría de su cargo pese a la masiva campaña en su contra en los medios de informativos. “No tengo el propósito de dejar el cargo voluntariamente”, dijo.
A principios de este mes, varias televisiones de cobertura nacional emitieron programas con agudas críticas e información comprometedora sobre las relaciones del Ayuntamiento con las empresas de la mujer del alcalde.
Yuri Luzhkov utilizaba su puesto de alcalde para declarar su odio contra gays, lesbianas y transexuales. Prohibió sistemáticamente todos los intentos de la comunidad LGBT de celebrar el Orgullo Gay. Persiguió a los activistas LGBT, instigándolos utilizando medidas que escapan a la legalidad del propio país. Llamo a la comunidad LGBT.
Hay que destacar que tan sólo hace unos días activistas LGBT se habían manifestado en Moscú exigiendo la dimisión del alcalde de la capital rusa.
Publicado por Alvaro Llàcer
 Ayer el diario El País, publicó un artículo muy interesante sobre los motivos de la Huelga del 29S del cual nos queremos hacer eco. El artículo en cuestión describía los motivos por los cuales uno puede adherirse o no a la huelga.
Diversos colectivos de izquierdas, sindicatos, colectivos de gays y lesbianas, todos parecen apoyar la Huelga General, pero ¿qué motivos pueden tener para que la huelga reciba tantos apoyos?
Para ayudarte a tomar una decisión te presentamos las claves de la reforma laboral:
Medidas contra la temporalidad: Las empresas deberán hacer fijos a aquellos trabajadores que hayan encadenado contratos de obra y servicio durante tres años, ya sea con el mismo pagador o si pasa a una subcontrata. No obstante, no serán aplicables en las Administraciones Públicas, empresas vinculadas y las universidades. Por su parte, los contratos eventuales tendrán una duración máxima de seis meses dentro de un periodo de 12 meses desde el inicio de la relación laboral. El aumento de las cotizaciones para penalizar la contratación temporal del 8% al 12% se aplaza a 2014.
Contrato de 33 días: El llamado contrato de fomento del empleo indefinido, cuya principal característica es una indemnización de 33 días por año trabajado frente a los 45 de un indefinido ordinario, se generaliza. Esa fórmula, que ya podía aplicarse a un buen número de colectivos, amparará a cualquier persona que venga del paro o de un contrato temporal, lo que en la práctica reduce la modalidad de los 45 días a fichajes entre empresas.
Indemnizaciones: Una empresa puede despedir por motivos económicos (con indemnización de 20 días por año trabajado) si alega “pérdidas actuales o previstas” o si registra “una disminución pesistente de su nivel de ingresos”. Esta norma se aplica a todos los contratos, ya sean indefinidos, de fomento del empleo o temporales y tanto si están firmados antes de la reforma o después. Asimismo, el Estado financia, a través de un fondo público nutrido con aportaciones empresariales, parte de la indemnización.
Flexibilidad interna: El mayor avance en flexibilidad interna se persigue con el modelo alemán de reducción de jornada. A cambio de mantener la plantilla, el empresario reduce la jornada y el sueldo al trabajador, que compensa la merma salarial cobrando el paro correspondiente a las horas no trabajadas. Para agilizar las decisiones empresariales, el texto limita a 15 días improrrogables las negociaciones para modificar las condiciones de trabajo de la plantilla y crea la figura de un árbitro al que se podrá recurrir en caso de desacuerdo. Se facilita, además, el descuelgue salarial respecto de lo que marque el convenio sectorial.
Absentismo: La empresa podrá despedir con 20 días de indemnización a aquel trabajador que falte a su puesto el 20% de las jornadas hábiles durante dos meses consecutivos, o el 25% si es durante cuatro meses alternos en un periodo total de 12 meses, siempre que la tasa de absentismo de la compañía supere el 2,5%.
Inclusión de las ETT y cursos de formación: Se liberalizan los servicios de empleo dando entrada a las Empresas de Trabajo Temporal en todos los sectores para orientar, asesorar y colocar a los desempleados. Las ETT deberán garantizar que sus usuarios entran en igualdad de condiciones en las empresas. La reforma también se adentra en la regulación del desempleo. Los parados tendrán 30 días (hasta ahora eran 100) para rechazar cursos de formación.
Publicado por Harry
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